bér alap, amely magában foglalja a formulák és a számítási példákban, annak összetétele és elemzés
Bérszámfejtés - fontos eszköze racionalizálásának költségek a vállalkozás, stimulálása dolgozók.
Ez gyors és ingyenes!
A szerkezet a FOT: mi is ez
Az összeg tartalmazza megillető összeg a munkavállaló pénzbeli vagy természetbeni
- Bérek Alap (POF):
- havi bér;
- költségeket ki kártérítésként termékek
- Extra díjat számíthatnak fel a munkaszüneti napok, fizetett szabadságot, a bónuszok a túlóra és az éjszakai munka;
- rendszeres díj bármilyen formában, beleértve a kompenzációt a hosszú, folyamatos szolgáltatást;
- fizetési munka veszélyes körülmények között;
- fizetés az alkalmazottak nem tervezett összetétele, azok kombinációban szedett, formális szerződések alapján, beleértve a díjakat egyszeri szolgáltatások, konzultációk és így tovább. d.
- Fizetési nem munkával töltött idő:
- végrehajtása során közfeladat, mezőgazdasági munka;
- munkaidőben foglalkoztatottak képzési célzó átképzés és szakmai fejlődés, és így tovább., stb.;
- minden típusú szabadságot, beleértve az anyaság, kivéve a fel nem használt;
- kedvezményes óra serdülők;
- A tárolt bér a leállás és a késedelem nem róható okból a munkavállaló, míg az utat a váltott műszakban végzett munka, a kényszerű idő le, és hasonlók.
- Ösztönző kifizetéseket:
- az ár a kibocsátott részvények az alkalmazottaknak a vállalkozás, az előnyök a vásárlást;
- egyéb promóciós ajándékokat.
- További díjak:
- utazási költségek;
- kompenzáció és juttatások rovására költségvetési források, köztük a táppénz, anyasági ellátások, kártérítés, különleges típusú helyek.
Ez nem tartalmazza:
- Éves egyszeri díjas;
- az osztalékfizetés az alkalmazottak;
- bármely pénzügyi támogatást;
- Díj a különleges szervezet az alapok;
- által nyújtott hitelek a személyzet, az előnyök, költségének megtérítését az utazási utalványok és így tovább. d.
Ellentétben a bérek alap
Bérek Alap - az az összeg oszlik a munkát az alkalmazottak között összhangban létrehozott vállalati tarifa díjak, és a vég-árak.
- díjazási bármilyen formában;
- prémiumok, juttatások, bónuszokat;
- kártérítésre vonatkozó munkakörülmények.
bér alap - tágabb fogalom, és magában foglalja az összeg abszolút minden díjat a munkavállalói szervezetek, köztük a bértömeg. Ellentétben a bérszámfejtés, hogy finanszírozza a fizetés kizárólag az időt dolgozott, és bónuszokat közvetlenül kapcsolódik hozzá.
időszak számítása
Attól függően, hogy a jelentési egység, az alábbi időtartamok bérszámfejtési:
- Éves. Ez a kifejezés a leggyakrabban használt összegének meghatározásához a bér alap. Használt az elmúlt naptári év adatait.
- Hónapban. Bejelentésére a havi bér fontos nem kevesebb, mint egy éve.
- Day. Ezt az időszakot használják sokkal ritkábban, általában egy mélyebb elemzést a bérköltségeket.
- Hour. Által használt szervezetek módszer kiválasztásában órabérek.
Hogyan kell kiszámítani az éves bér?
Be kell, hogy annak kiszámításához:
- Számított bérszámfejtés évre. Ezek a dokumentumok felsorolása minden felhalmozódott kifizetések alkalmazottak.
- A táblázat adagoló munkaidő. Ezeket fel lehet használni, hogy meghatározzuk a ledolgozott munkaórák számát. Töltött minden hónapban a felelős személy által, ezt a kötelezettséget meg kell határozni a munkaköri leírás.
- Munkaerő. Ebben szerepel a tarifa díjak, és a bér a szervezet.
Kötelező képletet az éves összeg nem létezik, de a számlálási sebességet lehet két módszer.
- Bérszámfejtés - bér alap;
- NW - átlagos havi fizetés;
- MF - az alkalmazottak átlagos száma.
Számítási példa. Tegyük fel, hogy az átlagos havi fizetés - 354.000 rubel .. beleértve díjak és pótdíjak. Hagyja számítások azt mutatták, hogy az éves átlagos statisztikai állományi létszámba - 10 fő.
- Lövés = 354 * 10 * 12 = 42 480.000. Rub.
- Fizetés - a fizetés az év
- ND - extra díjak, felárak;
- RK - regionális együttható a szervezetek számára a Távol-szerverek és ekvivalens hozzá területekkel.
Számítási példa. Tegyük fel, hogy a cég székhelye a Magadan régióban. Bérek évre elérte a 20 millió rubel. támogatás - 4.988.300 rubel .. Az együttható a terület - 1.7.
- Lövés = (20.000 + 4988,3) * 1.7 = 42 480.000. Rub.
Milyen az bérszámfejtés a vállalat - lásd itt.
Hogyan talál egy hónap bér?
Ahhoz, hogy megtudja kompenzációs alap a hónap, akkor kell használni a megváltozott képletek éves:
- FOTm - a bér alap az elmúlt hónapban;
- NW - átlagos havi fizetés;
- MF - az átlagos.
Számítási példa. Hagyja, hogy a havi átlagfizetés egységeket - 354.000 rubel .. számítások azt mutatták, hogy az alkalmazottak átlagos száma - 10 fő.
- FOTm = 354 * 10 = 3.540.000. Rub.
- Fizetés - a fizetés az év
- ND - extra díjak, felárak;
- RK - meghatározott terület arány.
Számítási példa. Szervezet található a Magadan régióban felhalmozott alkalmazottak az év 20 millió rubel. fizetések, juttatások - 4.988.300 rubel .. Az együttható a terület - 1.7.
- FOTm = (20 000 + 4988,3) * 1,7 / 12 = 3 540 ezer. Rub.
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: