Tmstudent részévé válik a cég adidas csoport, a modern diák
Annak érdekében, hogy a munka a cégnél adidas Group, meg kell felelnie egy interjúban.
Ahhoz, hogy meghívást kap egy interjúra, akkor ki kell töltenie egy kérdőívet. Ehhez kétféle módon:
- Mindenesetre a márkás üzletek a városban (Adidas, Reebok, Rockport)
- A cég karrier site link vacancy.adidas.ru
Az űrlap jelentkeznek hozzánk egy héten belül, akkor számíthat egy SMS-t a meghívást, vagy a hívást egy üzletvezető.
Ha már tudja, mikor lesz interjút, érdemes megjegyezni, a híres mondás: „felel meg a ruhákat.” Ezzel szemben a szokásos interjúk, ahol az emberek jönnek ruha, vagy követi a szabályt „fehér felső, fekete alsó”, egy interjúban a cég adidas Group egy külön előny, hogy a vállalati ruházati márka adidas, Reebok vagy Rockport. És mégis tudunk emlékezni arról az első adidas cipők és mondja az összes résztvevő az interjú, mi egyediségét.
Persze, egy mosoly és a jó hangulat a jelölt nem marad észrevétlen.
Tippek, hogyan kell felkészülni, és sikeresen át egy interjú egy hatalmas összeg. Amikor egy állásinterjúra az Adidas Group vállalat tudni kell előre, mint sok érdekes tényeket közöl a cég, a történelem, a márka, sportesemények, szerződés sportolók és ne felejtsük el, hogy elmondja nekik a résztvevők. A nyitottság, az őszinteség és a pozitív hozzáállás lesz a siker kulcsa egy interjúban. Fontos, hogy ne habozzon elmondani eredményeiket, érdekek, szempontok és célok.
Alina Petrova üzletvezető «adidas KIDS» és «Reebok KIDS» Novoszibirszk, diplomával a Novoszibirszki Állami Egyetem Közgazdasági és Menedzsment.
Az első nap a munka, hogy őszinte legyek, nagyon nehéz volt. Nagy üzlet adidas, hatalmas mennyiségű áru és az új kollégák - nehéz volt megjegyezni mindent azonnal. És az első alkalommal volt egy gyorsított (adaptációs programot kezdőknek). Amikor hazajöttem, mind azt hiszik ezt, és a következő nap elkezdenek aktívan. Fontos volt, hogy a lehető leggyorsabban, hogy csatlakozzon a csapat, hogy jól érzik magukat a boltban, akkor én. A cégünk jó fiúk, és mindannyian igazi csapat.
Munka helyzetéről szóló értékesítési asszisztens, arról álmodtam, hogy a pénztáros. Álom Volt egy csomó srác, így meg kellett valahogy megkülönböztetni magát. „Ha azt akarjuk, hogy a pénztáros, akkor meg kell, hogy egy kicsit több, mint az eladó,” - ez az, ahogy a rendező mondta. Elkezdtem dolgozni dokumentumok openshift és fokozatosan mindent megtanulni, hogy képesnek kell lennie arra, hogy pénztáros. Keményen dolgoztam, próbáltam, jó eredményeket hozott, és négy hónappal később lett a rendszergazda. Érdeklődés az új ismeretek és készségek - ez az, ami segített abban, hogy lesz egy üzletvezető után mindössze nyolc hónap.
A munkám most - ez egy felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat, kommunikál különböző emberek, dinamikus ritmus az élet. Most felügyeli a két üzlet «adidas KIDS» és «Reebok KIDS», amelyben a munkásosztály srácok, mi egy igazi csapat.
Gyakran megkérdeznek, milyen egyszerű ez, hogy tanulni és dolgozni ugyanabban az időben. Ez csak azért történt, hogy elkezdtem dolgozni, mint korábban profil témák jelentek meg az egyetemen. Tehát azt mondanám, hogy az én esetemben munka segít a tanulás, és nem fordítva. Fontos kiemelni és akkor minden kiderül, akkor lesz jó tanuló és kiváló dolgozói.
adidas Group - egy csapat fiatal szakemberek, akik mindig örömmel új résztvevőket. Sok szerencsét!