Lehetséges, hogy a munka, és un egyszerre
Nyithatok IE és
Egyének - kivéve a köztisztviselőkre - joga van regisztrálni az IP és a saját vállalkozás indítására, nem elbocsátásának üzleti tevékenységének fő helye. Együtt tudnak működni a munkáltató a feltételek a munkaszerződés és a szolgáltatásnyújtás alapján polgári szerződések jellegét.
Mások aggódnia a kérdést: „Lehetséges, hogy adjon IP amikor hivatalosan alkalmazott, és nem jelenti azt, hogy a főnök?” A válasz: igen. A munkavállaló nem köteles értesíteni a munkáltatót, hogy ő kapott igazolást az állami nyilvántartásba az egyéni vállalkozók és most a szabadidejükben üzleti kapcsolatban áll. A munka-book bejegyzéseket kizárólag a foglalkoztatás, az IP-adatokat tartalmaz állami nyilvántartás, és rendelkezésre állnak a hivatalos kérelmet.
Azonban regisztráció az IP, nem rohan, hogy egy nyilatkozatot az elbocsátás annak érdekében, hogy folytassa a munkáltató együttműködési forma. A probléma az, hogy a fenti forgatókönyv tekinthető az adóhatóság a vágy, az adóelkerülésre helyett ésszerűtlen munkaügyi kapcsolatok polgári jog. Annak ellenére, hogy az igazságügyi hatóságok az eljárás során ilyen probléma gyakran oldalán SP és aszerződő visszaélni nem szükséges.
Szerződéskötés a polgári jellegét és a VI, fontos, hogy azok bölcsen - kerülje nyelv, amely lehetővé tenné, hogy az ellenőrző szervek látható ezekben kapcsolatban munkaerő. Az ilyen készítmények közé tartoznak a következők:
Ha az SP dolgozik munkaszerződés alapján, élvezi minden előnyét ilyen együttműködést. A kellő időben gyűltek fizetést, akkor számíthatnak a támogatásra, pihenő nyaralás rovására a munkáltató, mint abban az esetben elbocsátás kapott végkielégítést. Ha az IP alkalmazunk, akkor köteles betartani belső szabályait.
Lehet az SP működnek munkaszerződés alapján
A fordított helyzet, amikor az SP úgy dönt, hogy kap munkát az állam, az is jogos. Ebben az esetben a kérelmező elvégzi az interjú, mint fizikai entitás és „közel” ez esetben SP.
Ha az SP dolgozik a szervezet a feltételek a munkaszerződés, a vállalkozói státusz a munkáltató nem releváns. Számítások a munkavállaló és a közös alapja, hogy minden rend. Többek között, a munkáltató fizeti a díjakat a fizetés-SP munkás. Azonban az a tény, hogy az SP is dolgozik a cég alkalmazottja, és neki, mint az egyén hozzájárulást fizet az alapba, nem mentesíti az egyes üzletember az ő kötelezettsége a biztosítási díjak maguknak.
A kérdés, hogy a munka, és az IP is befolyásolja a pénzügyi szempontból. Rendezése után az állam, SP továbbra is fizetni a díjakat maguknak, még akkor is, ha nem fizetett időben saját üzleti és a jövedelem belőle nem kap.
A törvény szerint, SP köteles a maguk számára a díjak, amíg ő egy vállalkozó, kivéve a nem fizetés az a türelmi idő. Ezek az időszakok az időszakokat, amikor a személy nem tud üzletet, mert a hadsereg, a gyermeket nevelő akár hat évig, egy személy több mint 80 éves, vagy fogyatékos. Szintén segélyezettek lehet IP-házastársai diplomáciai személyzete vagy szerződéses katona, aki nem tud munkát öt évig. Más esetekben meg kell fizetni a biztosítási díjakat, hogy még az IP-nyugdíjasok. Ha kifizetések az alapok komolyan megnehezíthetik a pénzügyi helyzetet, akkor lenne értelme, hogy megindítja az eltávolítására SP adózási számvitel.
Amikor az SP dolgozik a munkaerő és megtartja a vállalkozói státusz fizetett díjak és a maga, és munkáltatója, a rovására megy a biztosított személy. A formáció a hely azok mind figyelembe kell venni később.
Így a válasz arra a kérdésre, hogy lehet-e dolgozni, és van egy PI, többnyire pozitív. Foglalkozzunk adók és járulékok SP súgóanyagok honlapunkon. Azt is készít dokumentumok IP regisztráció. Ez ingyenes, és kevesebb mint 15 perc alatt még a tapasztalatlan számítógép-felhasználók.