Ki fizeti a szülési jogszabályok - a munkáltató vagy az állam

Home / Anyasági / Ki fizeti a szülési jogszabályok szerint - a munkáltató vagy az állam?

Ki fizeti a szülési - a munkáltató vagy az állam érdekel ez a kérdés, hogy az emberek, akik ilyen kifizetésekre jogosult és kétkedők ki fizeti a szülési - a munkáltató vagy az állam. Ez a cikk nézd meg, mi a fizetés folyamata a szülési és mit kell tenni, ha így a anyasági ellátások problémákat.

Ki fizeti a szülési - az állam, illetve a társaság

A boldog szülők, akik nem rendelkeznek hozzáférési problémájuk anyasági ellátások, a tájékoztatás, aki fizet az anyasági, érdekes, amennyiben. De vannak olyan helyzetek, amikor a megbízói információt anyasági ellátások szinte elengedhetetlen.

Számos egyszerűsített eljárás a következő:

• a munkavállaló a munkáltató ad orvosi igazolást szülési vagy írja egy kérelmét el gyermek gondozása;
• alapján ezeket a dokumentumokat a munkáltató kiszámítja a várható fizetendő ellátások;
• a munkáltató fizeti a támogatásra;
• a munkáltató bérel az FSS jelentés és egyéb szükséges dokumentumokat a visszatérítésre költött szülési kifizetések;
• SIF ellenőrzi a jelentést és dokumentumot, és visszatéríti a pénzt.

Miért FSS munkáltató visszautasíthatta anyasági ellátások

A társadalombiztosítás nem csak számolni az ellátás összegének, de tagadja megtérítését költött előnyeit. Mazsorettek Alap alkalmazottai a következő pontokat:

• nem egyezik a helyzet az alkalmazottak oktatása;
• aránytalanul magas egy ilyen poszt fizetést;
• bevezetése pozíciókat a személyzeti érkezése előtt a munkavállaló;
• jelentős bérnövekedést mielőtt szülési szabadságra;
• eredményszemléletű egységek az időszakban, amikor a munkavállaló ténylegesen dolgozott.

Sőt, nagy valószínűséggel azt mondhatjuk, hogy éber az alkalmazottak finanszírozására a vágy, hogy előnyöket betegszabadság és szülési szabadság esetén a munkavállaló bérelt dolgozni majdnem mielőtt szülési szabadságra, különösen, ha azt megelőzően nem dolgozott vagy dolgozik egy nagy megtörni. A gyakorlat az, hogy az ilyen helyzetekben, a pénzt anyasági ellátások, a munkáltató nem küldjük vissza.

Mi van, ha a munkáltató nem fizeti, vagy késlelteti a szülési

Van azonban egy fordított helyzet, amikor az Alap jelentést kap a munkáltató, felsorolja neki pénzt anyasági ellátások, és a munkáltató késedelmes fizetés dekretnitsam vagy nem fizet. Mi a teendő ebben az esetben?

Hogyan juthat el a szülési szabadság, kivéve, ha a munkáltató zárva

A legkellemetlenebb helyzetben, ami megtörténhet dekretnitsey megszerzése előnyeit, ez a váratlan bezárása a cég, ahol dolgozott, amíg a rendeletet. Ki fizeti a szülési - az állam vagy a munkáltató ebben az esetben?

A jogalkotó biztosítani az alkalmazottak ebben az esetben. A hatályos jogszabályok szerint, ha a szervezet megszűnik, vagy a munkáltató nem elég a pénz a számlára, vagy talál egy munkaadó nem működik, akkor a kifizetéseket a területi szerve az FSS.