Job hr menedzser Budapest (mobil változat)

A cég már tesztelték a helyszínen

New Home cég szakosodott a kezelési és karbantartási lakó- és kereskedelmi ingatlanok.
Alapszolgáltatások: műszaki karbantartása és tisztítása.

Munkatársaink - több mint 1000 embert.

takarítás piacon - az egyik leggyorsabban növekvő szegmense a gazdaságnak. tisztító piac Magyarországon növekszik 20-30 százalékkal egy év, és a válság előtt, ez a szám elérte a 30-40 százalékot. A piac a takarítás van nagy fejlődési potenciált.

Abban a pillanatban, kinyitottuk a helyzetben a HR menedzser.

Development Zone:
A jövőben az is lehetséges, hogy részt vegyen a funkcionális edzés vezetője:

• Vonat személyzet (főleg puha készségek: «Welcome képzés”, »ügyfél-orientált szolgáltatás«, »Jó szolgálatot teljesítő szolgáltatások«, »Konfliktus és kommunikáció«;
• Vegyen részt HR projektek fejlesztésére HR-márka, a szint a dolgozói elégedettség elemzés;
• Az értékelési személyzet (értékelő központ módszer, mint megfigyelő)

• Felsőoktatás;
• Érdeklődjön a területen a toborzás, a vágy, hogy fejleszteni ebben az irányban;
• Kiváló kommunikációs készség (beszéd illetékes, a képesség, hogy kapcsolatba léphessenek egy idegen);
• Hajlandóság dolgozni multitasking módban.

• Az a képesség, hogy „pumpa” tudásukat HR, új kiválósági szinten;
• Átlátszó fizetés - fizetés + rendszer havi díjak, figyelembe véve a hatékonyságot.
• Hivatalos foglalkoztatás első naptól kezdve;
• Ingyenes képzés, mentorálás;
• mobil fizetési;
• LCA (egy év után)
• A győztes csapat a szakemberek;
• Kényelmes iroda (sétatávolságra található a metró Moszkva).

Az intézkedés tartalma:
1. Küldj egy választ (előnyt élveznek a motivációs levél). Érdekes kísérőlevél időnként növekszik az átalakítás nyomán;
2. Várja meg a hívást egy meghívást egy interjú HR menedzser.

Ui Ha nincs tapasztalata a toborzás és úgy érzi, a potenciális -, hogy válaszoljon. Van egy csomó oktatási anyagok, így húzza meg a kompetencia nem lehet probléma.