Hogyan írjunk magyarázó hozzáértő

Minden néha „pinholes” munka - .. Delay, önkéntes vagy kényszerű megsértése fegyelem, stb Mit várhatok a munkáltató ilyen esetekben?

Indokolás - a dokumentum, amely tartalmazza a hivatalos verzió az, hogy mi történt a nevében a „tévelygő” munkavállaló aláírása és a dátum. Az elutasítást, hogy a szükséges alárendelt magyarázat - nem ok a szankciók. De ebben az esetben (ha nincs magyarázó dokumentum két munkanapon belül) kell készíteni aktus.

Ki kérheti ez?

Ezért azt a következtetést - magyarázat követelheti a munkáltató, és nem minden egy sorban (például a képviselő az ellenőrző szervek, így jobb nem). És a másik - egy magyarázatot, hogy jobb, hogy írjon, hogy tisztázza a helyzetet, amennyire csak lehetséges, és dokumentálja a meglévő megsértése jó oka van.

Amennyiben további nézeteltérések felettesei magyarázó - hivatalosan elfogadott dokumentum, amely a munka az Ön javára. Az a tény, ez feljogosítja a hatóságokat, hogy értelmezze a tevékenységét a saját belátása szerint.

Vannak kimondatlan szabályok, hogyan kell írni magyarázatokat, amelyeket követni kell, nehogy valami baj. Először is, soha nem írt egy magyarázó igazság. Valószínűség elítélt megbízhatatlanság nagyon magas, és hazudsz tovább rontja a hírnevét.

Ne próbálja ódiumát a kollégák, mint ebben az esetben, akkor magyarázatot kér számukra is. Mindegyik rendelkezik saját változatát, és ez még nem ismert, mi a részleteket jelenhetnek meg ugyanabban az időben. És éppen a végén, hogy ellenség.

„Nem tudom.”

Ne írjon valamit magyarázzák, és mit nem tanítják. Van egy munkaköri leírás, akkor jelentkezett, amikor egy állásra. Normális esetben minden felelősség, felelősségi körét, és a legtöbb vis maior világosan meg kell határozni benne. Jobb írása előtt magyarázó ismét járni annak rendelkezéseit annak érdekében, hogy pontosan tudja, mit nem kell írni.

Ha továbbra is fennállnak a saját tudatlanságát, a munkáltató kérheti a magyarázat már a vonal vezetője, aki a vételi kénytelen volt elmondani minden, és mutassa. És ez nem jobb, mint magyarázó kollégáktól.

Utasítás - mi minden

Hogyan írjunk magyarázatot az összes szabály? Hogy nyomatékot adjon a dokumentum jobb legyen, utalva a terméket a munkaköri leírás. Nyilvánvaló hibák is szolgált téves értelmezése. És ha igazán akar valakit hibáztatni, anélkül, hogy indokolatlan érzelem utalnak félreértések alapján eltérő értelmezését ugyanezen terméket. Vagy szélsőséges esetben egy elfogult hozzáállás.

Egy kis trükk: minimalizálni a bűntudat, és ad egy üzleti jellegű helyzetben cím a dokumentum nem „magyarázó” és a „magyarázó megjegyzések”.

Ha Ön megsérti túl jól, és nincs értelme, hogy ki a legjobb módja - utal a betegség, rossz közérzet, túlterhelés a munka. Ebben az esetben, a végén biztos, hogy meghatározzák, hogy elismerik a hibát, és továbbra is egyetért azzal, hogy egy ilyen megakadályozni.

A írásmódú

A szöveg, mint általában, szavakkal kezdődik: „Viszonylag”. Vagy: „Ref.” Majd egy közvetlen a helyzet leírása. Meg kell informatív, de nem lényegtelen részletek, és meg van írva, szigorúan tény.

Végén a magyarázó jelzett fordító eredetű, tegye aláírását, és az aktuális dátumot.

Ha szükség van rá

Egyes esetekben az írásbeli magyarázó munkát? A listát a lehetséges helyzeteket meghatározott a Munka Törvénykönyve. Vizsgáljuk meg őket részletesen.

Leggyakrabban írásos magyarázatot megsértése esetén munkafegyelem. Ezek a következők: késések, hiányzik 4 órát vagy többet a munkahelyen, a megjelenése részeg a munkát. Mellesleg, az utóbbi esetben akkor lőttek azonnal.

Ellenőrizze Véleményező

Tovább nem kevésbé gyakori megoldás - az ellenőrzéseket. Eredményeik szerint kell elkészíteni felsoroló megsértése és ellentmondások. Az ilyen cselekmény tartalmaznia kell egy hivatkozás a törött elemet utasításokat.

Előfordul, hogy az ellenőrök másolt formáját a jogszabály a korábbi ellenőrzéseket (megsértése, mint általában, az azonos típusú), nem törődve, hogy ellenőrizze a vonatkozó törvények és rendeletek. Ebben az esetben vannak linkek már törölték helyzetbe.

Hogyan írjunk egy magyarázó megjegyzés ebben az esetben? Saját érdekében, akkor össze kell vetni a felrótt jogsértések bekezdések munkaköri leírás. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy jöjjön ki, hogy sérti az ilyen nem volt. Jelezze ezt a forrás dokumentum. Ha a cselekmények nem írt formában, vagy nem tartalmaznak utalásokat a szabályozás megsértése fogja bizonyítani nehéz, ha nem lehetetlen.

Ó, azok a kollégák.

Egy másik gyakori lehetőség, ha feljegyzést te „szaggatott” egy másik osztály vagy szerkezeti egység. Ennek oka lehet sok. Hogyan reagál? Ha az állítás elé feletteseinek, akkor jobb, ha részletesen beszámol a félreértések elkerülése végett.

Amikor besúgó kollégái egy szinten van, ott több lesz, mint motivált, hogy megtudja, mi történik, és bemutatni a saját verzióját a feletteseinek. Hogyan írjunk magyarázatot ebben a helyzetben? Egyszerű kérdés, sok múlik a meglévő kapcsolatokat, és a hangulat a csapatban.

Mit kell írni azokban az esetekben, ahol a magyarázat elkerülhetetlen?

Ha későn

Szóval, úgy, hogy elkésett a munkából (gyakori opció). Szigorúan véve, a jelenlegi TC ma nincs fogalma a „késői”. A törvény beszél szempontjából „munkaidő” és beszél a „munka alól ok nélkül.” Azaz a munkáltató joga, hogy szankciókat, ha nem kell dolgozni bármely napszakban.

Milyen szankciókat? Ha azért, mert a hiánya a termelés nem áll le és a veszteség nem történt meg, a maximális büntetés intézkedés - megrovás vagy észrevételt. De a „késnek”, mint általában, amelyre a saját (belső) szabályozás a szervezet, amit aláírt, amikor egy állásra.

Ne vesszenek

Példa az indokolás arról, hogy elkésett a munkából ólom nehéz - minden eset más. De az általános elveket a saját írás, természetesen létezik. Ez a papír, valamint más, van írva, hogy a feje, és tisztázzák a helyzetet, és az oka a késedelem. Meg kell azt a dátumot, és természetesen, a személyes aláírás.

Ha azt tervezi, hogy a jövőben, hogy kihívást jelent a fenyegető következményei késedelem vigyázni az írásban ezt a dokumentumot két példányban. Először megy a hivatal, a második a jelölés elfogadásáról szóló titkár Önnek.

Egy jó példa az indoklás arról, hogy elkésett a munkából -, amikor, miután az okok megsértése meghatározott hozzáállása a helyzet, mondjuk, „alapján minden, ami volt az oka a késedelem jól érzi magát.”

Ha vannak olyan dokumentumok, hogy igazolja a munka alól (a tájékoztatás látogató klinikák, idézés, és így tovább. P.), kell alkalmazni azokat a magyarázó.

You - naplopó

Abban az esetben, a munkából való távolmaradás, mi az Mt. azt mondja, nem a 4 órás, a munkahelyen, az ok leggyakrabban tiszteletlen. Kivételt lehet vis maior - például egy futár cég a feladatok ellátása során rendőrök őrizetbe vették, és bevitték a rendőrök az azonosítás. Hogy képes kapcsolatba lépni a hatóságokat, hogy tisztázzák a helyzetet, és nem volt jelen. Az indoklás kell nyújtania egy példányt a protokoll.

Ha a munkavállaló „elveszett” a munka hosszú ideig (a helyzet lehetséges, például egy nagyvállalat, amely több üzlet, valamint a nagy számú személyzet), ennek okait nagyon különböző lehet. Például az akut fogfájás és sürgős utat a fogorvos. Előfordul, hogy egy személy nem volt ideje, vagy nincs abban a helyzetben, hogy figyelmeztesse a szükségességét, hogy sürgősen hagyja el a munkát. Akkor meg kell felhalmozni a tanúsítványt a kórházból amely a dátumot és az időt töltött a recepción.

Ha van egy háztartási sérülés

Nem minden magyarázó kapcsolódó hiba. Néha szükség van, ha független körülmények. Például abban az esetben, háztartási sérülések. Ha sikerül megsérült, a rögzített betegszabadság, a munka lesz, hogy részletesen leírja a körülményeket az incidens írásban. Erre azért van szükség, hogy fizetni a tanúsítvány keresőképtelenség.

Magyarázat iskola

Amellett, hogy a magyarázó munkát, mind a szülők időről időre meg kell ilyen okmányt az iskolában, ahol a gyermek megtanulja. Általában szükség egy - az indokolási diákok órákról. A forma ilyen magyarázó lehet önkényes, de jobb, hogy kövesse egy bizonyos szerkezetű.

Hogyan írjunk magyarázó megjegyzés az iskolába?

A fejlécben a dokumentum be kell mutatniuk a számát és az intézmény neve, a személy nevét, akinek a nevére írva van (általában a rendező), a dativus. Cím „magyarázó megjegyzések” mutatja be idézőjelek nélkül.

A szöveg után fel kell tüntetni a tény hiányzások (a pontos dátum), valójában az oka ezt a tényt. Leggyakrabban ez a betegség, vagy rossz egészségi állapot, részvétel a versenyt, vagy családi körülmények (például egy utat valahol máshol).

A magyarázó feltétlenül kell a napig előkészítése és aláírása.