Állásinterjú tökéletesen, hogyan kell válaszolni trükkös kérdés toborzó
Ha ezek után a kérdés a szakmai eredmények az élet fut szemed előtt gyorsabb, mint a hősök akciófilmeket, akkor feltétlenül kell, hogy felkészüljenek az interjú előtt. Azért választottuk a 3 kérdést, hogy biztos, hogy kérje a munkáltató, és rájött, hogyan kell válaszolni őket anélkül, pánik és a düh.
Egy ilyen egyszerű, látszólag, a kérés is okozhat sok versenytárs elég ideges. Mi is pontosan megmondani? Mennyi beszélgetési idő? Mit lehet és mit nem lehet elmondani? Hogy mit kell koncentrálni? Úgy tűnik, nem túl szerény vagy szemérmetlen?
A történet maga - egy nagyon fontos pillanat az önálló bemutató az interjúban. Ez nem lehet egy hosszú történet az életedben, vagy a transzfer a legszembetűnőbb tézise önéletrajzát. A történet magáról - ez az első, és talán a legjobb esélye, hogy tegye világossá, hogy a toborzó, mit kell felvenni ezt az álláspontot.
Ne feledje, hogy a történet, amit meg kell figyelnünk, hogy a szakmai ismeretek szükségesek ebben a helyzetben. Akkor mondjuk egy pár szót a hobbi és érdekeit, de egy pár szót - ez 1-2 perces idejét az interjút, nem több. Időtartamát illetően az egész történetet magáról - itt minden nagyon egyedi, de próbáljuk belül 7-8 percig, majd kérje a toborzó feltenni kérdéseiket.
„Mik az erősségei és gyengeségei?”
Beszél az erősségei, nem kap végzett el a közhelyek, mint a „könnyen integrálható bármilyen parancs”, vagy „nem ütköznek.” Felsorolja a konkrét vonások és készségeket, amelyek szükségesek pontosan ebben a helyzetben: „Nem vagyok képes vezetni az embereket”, „van tapasztalatuk sikeresen megszervezni tíz ember”, „megnyerte az első helyet a verseny a regionális marketing” és így tovább.
is, ez nem olyan nehéz hiányával. Ne próbálja tűnik ideális. Toborzók értékelik az őszinteséget a munkát keresők és a képesség, hogy megfelelően értékelni magukat, és azok hiányosságait. Ne próbálja cukorbevonat vagy elrejteni a hiányosságokat: ha megkapja az állást, előbb-utóbb a titkos kiderült.
Azonban van egy kis trükk. Beszél bármilyen hiányosság, akkor mondja el nekünk, hogyan sikerült megküzdeni vele. Például az iskolában volt egy félelem a nyilvános beszéd. Aztán volt egy hatalmas probléma. Akkor még nem is volt esélye, hogy menjen a táblára, hogy válaszoljon. Azonban a University of a szemináriumok, amilyen gyakran csak lehet végezni az előadások, részt vett a kezdeményezést. Félelem előadások megkezdte a visszavonulást. Ma, még akkor is tapasztalható erős érzelem, akkor lehet beszélni, hogy a közönség a száz ember. Ezen felül, akkor folytatja a munkát magad - látogasson tréningek, olvasás szakirodalom. A legfontosabb dolog -, hogy a munkáltató látta: nem csak akkor ismeri fel a saját hibája, hanem aktívan harcolni vele.
Vannak hiányosságok, amelyek kezére játszanak. Például az elmúlt aprólékos munkát úgy gondolták, egy furat hiányzik a kreatív gondolkodás, és ez lesz értékes az ellátás és a felelősség, különösen akkor, ha a kreatív létrehozni más alkalmazottak.
Ne feledje, hogy a legrosszabb válasz arra a kérdésre, gyengeségek egy humoros „vagyok túl tökéletes”, vagy „küzdök sikertelenül ő perfekcionizmus.” Tehát toborzó továbbra is inkább negatív benyomást az önbecsülés és a humora.