Szakma (vagy aki az alkotó)

Szó szerint: az alkotó ember és a tehetség.

Sok kreatív igazgatók híres létre saját iroda. Talán az egyik leghíresebb példa - David Ogilvy, és a testvérek Charles és Moris Saatchi.

A tény az, hogy az összes kreatív tehetségek és vezetői tulajdonságok a kreatív igazgató következetesen meg kell:

hogy megtudja, az ügyfél megelőző minőségét és jellegzetes tulajdonságait az áruk, munkák és szolgáltatások;

tölteni menedzsment megtestesülő kreatív koncepciók;

Mintegy kompetenciák (vagy képesnek kell lennie ahhoz, hogy kreatív igazgató):

Ő felelős elsősorban a minőségi elképzelések és minőségét azok végrehajtását.

Kreatív igazgató, valójában egy generátor az ötletek és fejlesztő - az a személy, aki jön ki a képet, és részt vesz annak alakulását.

Ez a személy felelőssége magában foglalja a hatékony kezelése a kreatív osztály - ő alkot egy csapatot, motiváció nélkül, segít mindenkinek megvalósítani.

És azt is (vagy további szükséges készségeket Creator):

üzleti megoldások hirdetések - kicsit furcsa fajta kreativitás. Alkotók nem írok zenét, vagy festeni logók. De azok a „menet”. irányba, és mozog, hogy élnek az üzleti verseny. Ők „szinonimák” üresedési szövegek: kreatív igazgató, üzletfejlesztési igazgató, kereskedelmi igazgató.

Szükséges a személyes tulajdonságok (vagy aki lehet alkotók):

Creator kell egy kreatív ember a legszélesebb értelemben vett.

Igényel:
kreatív önbecsülés,
szociabilitás,
mobilitás
energia,
csapatmunka,
nagyfokú felelősség és az önszerveződés,
szervezési és analitikus készség.

A személyi jövedelemadó (vagy milyen fizetési számíthat jó szakember):

Jelenleg létre, hogy szükség van a szakemberek ezt a profilt biztosít fizetése 1800 $.

Igény esetén (vagy a kereslet a munkaerőpiacon):

Generátor ötletek - a legértékesebb dolog, hogy lehet a cég. De mindig egy kicsit. Ezért igazán kreatív ember, és egy profi nagy az igény a munkaerőpiacon.