Mint a fekete-fehér, hogy szürke fizetések

Az úgynevezett szürke és fekete bér valóban válni ebben az időben. Azonban egy ilyen kapcsolat a munkavállalók és a munkáltatók tele negatív következményekkel jár mindkét fél számára. A munkáltató ebben a helyzetben, de súlyosan sérti jelenlegi munkaerő és az adótörvények, és a munkavállaló elveszíti a legtöbb lehetőséget, hogy érdekei védelmére.

De mit csinál? Mivel a „tisztára mossa” a fizetését? Nyilvánvaló, hogy a legfontosabb, hogy a probléma megoldásának - megszűnik a negatív az első helyen, hogy a munkáltató tényező. Végtére is, hogy pénzt fizetni és helyzetük attól függ, hogy a törvény betartását.

De az oka az informális foglalkoztatás nemcsak a munkáltatók, de furcsa módon, és néhány dolgozók. Először is, ez egy tisztán pszichológiai szempontból. A férfi fél egyáltalán marad munka nélkül, és a pénz, ezért egyetért azzal, hogy adni. Másodszor, az oka, hogy a megállapodás az ilyen kifejezéseket, sőt, éppen ellenkezőleg, a hozzáállás őket vonzóbbá, a hiánya megtestesítő értékpapírok. Modern munkajog nagyon igényes a dokumentációt a munkaviszony. Például, többek között a dokumentumok, amelyeket meg kell, hogy a foglalkoztatás, van egy katonai igazolvány (vagy forgalmi engedély). Bármely normális emberi egyszer ott gondolta: „És mi köze a katonai szolgálat a munkához” És mivel ma kevesebb ember célja, hogy csatlakozzon a hadsereg a hívás (olvasd el - kényszerített), majd katonai sorozás iroda problémákat gyakran automatikusan kapcsolja be a probléma foglalkoztatást. Nyilvánvaló, hogy ezek a követelmények - egy ereklye a szovjet és a pre-szovjet múlt hazánk, amikor mi voltunk nagyon fejlett jobbágy viszony. Ha törölni, meg kell, hogy egyezzen bele bármilyen munkát, de nem lenne szükség a katonai dokumentumokat vagy halasztást nem lesz több.

Egy másik módja legalizálásának munkaügyi kapcsolatok - összetettsége migránsok foglalkoztatásának növelése és büntetéseket azok vétel. Egyértelmű, hogy a munkanélküliség van köztük, mivel a beáramló külföldi munkaerő. Olcsó külföldi munkaerő. Természetesen mi is azt állítják, hogy a bevándorlók foglalják azokat a pozíciókat, amelyek nem akar menni a helyi lakosság számára. De ez nem mindig van így. Mivel az ilyen munkahelyek gyakran rosszul fizetett, és a helyi lakosság nem lesz képes fedezni a költségeket, így a fizetések. Azaz, a nő csak ki kell fizetni, akkor a munkanélküliségi ráta csökkenni fog. A soha véget nem érő beáramlását rabsily vezet kimosódás emberek magas költségek a munkaerőpiacról. A helyi lakosság kötelessége a kifizetés formájában a közművek, kiadó, és szükség van, hogy megvásárol legalább szükséges meghatározott termékek és szolgáltatások. Ez az úgynevezett megélhetési költségek itt van egy bizonyos szintet. És ha a javasolt fizetést megadott szint alá esik, akkor senki sem fog menni az ilyen munkát. Bevándorlók ő kezdetben alacsonyabb (tulajdonképpen így megy, hogy egy idegen országban), azzal az eltéréssel, hogy itt kezdenek élni távol a helyi szinten (10 vagy több fő egy szobában, vagy akár a munkahelyen). Ez azt jelenti, tekintve a olcsóság ilyen „dolgozók” üzleti minden bizonnyal sokkal kényelmesebb és jövedelmezőbb. De a másik oldala a beáramló bevándorlók munkaerő-piaci - a munkanélküliség növekedését a helyi lakosság körében. Azaz, a bérek csökkennek, és ezek a pozíciók zárt olcsó munkaerő más eredetű. Ennek eredményeként, a helyi lakosság a munkából. Amint kemény korlátot vagy megtiltják a felvételi munkások hozzájárulnak mind a bérek emelése szintje és csökken a munkanélküliség.

A fenti esetekben az érintett nagyobb mértékben objektív okok, hogy menjen a „fekete” és „szürke” bérek. De vannak még szubjektív. Nevezetesen - a vágy, hogy megcsal a munkáltató eredetileg kérelmező. Ez azt jelenti, hogy a személy munkát, hadd eleget bármely projekt, a munka, majd nem fizetnek. Az okmányok hiánya ebben az esetben kezére játszik a gátlástalan társaság. Sőt, bizonyítani semmit anélkül munkaszerződés meglehetősen nehéz. Aligha egy egyszerű megoldás. A fontosabb a megelőzés. Azaz, a kérelmező kezdetben több kritikus megközelítése a kiválasztás a jövő munkahelye. Szerencsére ma már számos különböző feketelistákat és egyéb eszközök azonosítása csalás. Általában ez egy ésszerű megoldást találjon az álláskeresési lehetővé teszi, hogy elkerülje a hasonló baj a jövőben.

Nyilvánvaló, hogy a fizetések lesz „fehér” nem hamarosan. De vigyázni, hogy érdekei védelmére is ma. Ehhez akkor legalább az alábbi lépéseket:

- Ha jelenleg működik „a fekete”, azaz, regisztráció nélkül, akkor legalább próbáljuk megoldani ezt a problémát, helyezze el a hivatalos kapcsolatot a munkáltatóval;

- Ha az előző bekezdésben nem valósítható bármilyen okból, akkor legalább próbáljuk alaposan megvizsgálja a munkaügyi jogszabályok (Mt. Magyarország könnyen megtalálható honlapunkon), és amennyire csak lehetséges, hogy megvédjék magukat az önkényesség lehetőségét részéről az irányítás.

Már regisztrált (las)
Belépés a személyes szekrény

Kedves felhasználók!
Regisztráljon most, hogy teljes mértékben kihasználni a portál „Jobs”. Regisztráció ideje kevesebb mint egy perc alatt, és ezután már képes lesz az álláshirdetéseket vagy folytatásához online érdekes és jól fizető állást, vagy válasszon szakemberek a cég. Ezen felül, akkor képes lesz arra, hogy meséljen a cég, vagy annak termékeit és szolgáltatásait. Válassza a célja a regisztráció és töltse ki az alábbi űrlapot.

A nyilvántartásba vétel céljából:

Ahhoz, hogy adja meg személyes szekrény, adja meg az e-mail és jelszó.