Hogyan írjunk magyarázó megjegyzés a jobb
Az a képesség, hogy írásbeli magyarázatot a helyzet nem lesz felesleges bármilyen dolgozó állampolgár. Random késedelem a munkahelyen. véletlen vagy szándékos távolmaradás és egyéb megsértése fegyelem kell kísérnie kötelező megfogalmazása ezt a dokumentumot.
Bármilyen indokolás egy üzleti dokumentum a belső (helyi), írja be a belső keringető a vállalkozás, szervezet vagy intézmény. Ez a dokumentum ad magyarázatot bizonyos munkavállalói intézkedések (tisztázása oksági viszonyok), sőt vezetett fegyelmi vétség.
A cél a dokumentum - a munkáltatók megértsék a helyzetet, és a megfelelő következtetéseket. Ez nem mindig a vétkes munkavállaló érdemel fegyelmi. Talán a törvény a munkavállaló által okozott körülmények miatt elveszíti. És aztán, a fej köteles megfelelően értékelni az intézkedések a munkavállaló.
Bizonyos esetekben szükség lehet?
Szerint a 193. cikk a Munka Törvénykönyve, a munkaadók magyarázó megjegyzéseket kér minden alkalommal azt találtuk kötelességszegést részéről az alkalmazottak.
Munkások munkajog megadja a jogot, hogy az írást
magyarázó, de továbbra is a fejét a jogot arra, hogy jelöljön ki egy fegyelmi mondat minden magyarázat nélkül a részét a munkavállaló. Tehát bizonyos esetekben levelet világos magyarázatot tetteik lesz érdeke a munkás.A dokumentum szükséges, amikor szükség van egy átfogó értékelést a helyzetet. Magyarázatok a résztvevőktől vett az eseményről. Például a késői munkahelyi hiányzások elismerte elkövetők megsértése a belső rend és fegyelem elkövetett anyagi kár vagy veszteség az anyagi értékek, tanúk vagy elkövetők a munkahelyi balesetek és így tovább.
Hogyan helyesírás magyarázó?
Összeállításakor a jegyzeteket az ilyen típusú meg kell érteni, hogy ez nem ugyanaz a dolog, hogy a nyilatkozatot vagy állásfoglalást. A munkavállaló nem kérdez semmit semmit, és nem képviseli. Ő egyértelműen és esetleg össze a lényege az eseményről.
Ha van egy ilyen lehetőség, hogy a jegyzet csatolt igazoló dokumentumokat. Például egy orvosi igazolást a megállapítást a kórházban idején a munkából való távolmaradás.
Ahhoz, hogy a tartalom a dokumentum előadott ugyanazok a követelmények az üzleti levelezés:
- expozíció végezzük az első egység;
- vázolt sorozat (időrendi sorrendben);
- Jelezte egyetlen megbízható információk;
- amennyire lehetséges adott hivatkozás alátámasztó dokumentumok;
- események -ról és világosan;
- alkalmazott üzleti írás stílusa szó nélkül;
- szükségszerűen alján elhelyezett aláírás időpontja és e dokumentum elkészítése.
Egy egységes, vagy egyetlen formában (forma) ebben a dokumentumban nem. Ezért figyelik a szabad stílusban. De nem szabad elfelejteni, hogy az egyes vállalkozások vagy szervezetek jóváhagyott speciális formája értetődő.
Ha van olyan formában, a munkavállalónak kell használni.
dokumentum szerkezetét
Egyetlen űrlap a dokumentumban nincs jelen, de vannak fontos blokkok vagy tételek, amelyeket meg kell tenni egy megjegyzést. A szerkezet a dokumentum a következő:
Példák a dokumentum szövegét
A teljes dokumentum szerkezete figyelhető meg minden esetben, függetlenül attól, hogy az oka a megsértése és annak jellege.
Itt egy példa, amikor magyarázó elkésett a munkából (a nagy részét a dokumentum):
Megjegyezni, egy igazolást a áttörés egycsöves fűtési rendszer és a javítási munkálatokat. "
Egy másik példa a magyarázó Feltételezve az érvényes okok hiányzások (a fő része a megjegyzést):
fontos árnyalatok
Ready dokumentum magyarázatait az alkalmazottja, felügyelő vagy át egy felhatalmazott személy vizsgálatáért felelős az esetet.Áttekintése után a tartalmát a jegyzetek rajta elő indítványt. Az igazgató dönthet, hogyan kell büntetni a munkavállaló, és nem teszi a fegyelmi büntetést.
Ha a döntés büntetés, egy megjegyzés nyújtottak be az alkalmazott személyes ügy, és bizonyított a bűnösségét, és az alapja a kijelölt műveletet.
Hogyan lehet benyújtani menedzsment?
Az okmányt átadni bejegyzés hozzárendelése egy sorszám. Regisztráció kérdéseket kezeli a munkavállaló például a titkár.
Jogsértő munkavállaló gondosan ellenőrizni kell a regisztrációs! Ha a dokumentum nem regisztrált, bizonyítani magyarázó írás nehéz, ami súlyosbodása kapcsolatait a vezetés a szervezet vagy vállalkozás.
Hogyan juthat el szülési szabadságra, ha nem működik - teljes körű tájékoztatást ebben a cikkben!Hogyan lehet jelentkezni?
Egy megjegyzés írt egy közönséges A4. Kidolgozásakor már személyesen bűnös alkalmazottja.
Ha a cég egy létrehozott dokumentum formáját, akkor töltse ki kézzel. Feltöltésére használt golyóstollak sötét festék (lila, fekete, kék).
Megjegyzés napján írásban feltétlenül mind szabad formáját illetően a szabványos papírlap, és az űrlap kitöltése során.