Hogyan lehet, ha a munkáltató tesz minket dolgozni hétvégén
• Például, a aláírták a munkaszerződés általuk figyelmeztetett egy lehetséges „vneurochke” jelölt. Ezek azonban nem adja meg az időt, hogy a munkát végzik a hétvégén, ki kell fizetni egy párszor nagyobb, és a munkaórák száma nem haladhatja meg az arány négy órakor néhány napig.
• Egy másik trükk az, hogy a munkáltatók a szerződés aláírása „szabálytalan munkanap.”
Mi van, ha a munkáltató tesz minket dolgozni a jogi szabadság?
Senkinek nincs joga arra kényszerítenek, hogy hagyja el a munkát a hétvégén, hiszen tiltja a munkaügyi jogszabályok. Ebben az esetben, ha elfogadja a feltételeket a hatóságok, kell kap az írásbeli hozzájárulása szükséges.
A jogszabályok szerint, kifejezett hozzájárulása nélkül a munkavállaló, akkor köteles a munka csak a napokban:
• Annak érdekében, hogy orvosolja vagy egy ipari baleset;
• Továbbá, a munka, hogy végre a hétvégén, lehet a World Cup, vagy a sürgősségi időszakban.
A fogyatékos emberek, terhes nők és a nők, akik a gyermekek három év alatti, van, hogy nem működik, annak ellenére, hogy az összes fenti körülmények.
Hogyan számoljuk ki a béreket ünnepnapokon hétvégén?
Az Art. 153 TC túlóra, ami történik a hétvégén, meg kell fizetni szerint a kettős árfolyam, ez vonatkozik a munkavállalók nap és óradíjak és pieceworkers.
Hogyan védekezhet, ha a munkáltató tesz minket dolgozni hétvégén?
• A kezdéshez, hogy megtaláljuk a kapcsolatok a kerületi munkaügyi felügyelőség. Meg kell hívni, vagy jöjjön el hozzájuk személyesen, és megtárgyalja a kérdést.
• a jogait, és ha kellett dolgozni hétvégén kell helyesen megfogalmazni igényüket, ahol megsértették.
• Menj a panaszát, akkor csatolja a dokumentumot, bizonyítékot mutat sérti a jogait.
• Ez a dokumentumokat el kell küldeni postán vagy személyesen kell bevennie. Ha úgy dönt, hogy a személyes dokumentumok, ellenőrizze, hogy az ellenőr letette a dátumot és az aláírást a másolatot. Ezután meg kell csak várni a panaszt.
• Ha az igazolási befejeződött, az ellenőr bemutatja a munkáltató törvény megszüntetése minden megsértését. És a főnök lesz szükség, hogy számoljon be a felügyelő korrekciójára irányuló minden megsértését a meghatározott időn belül.
Kell panaszkodnak, amikor nyomás alatt a munkáltató a munkavállaló a munkát a hétvégén?
Ön panaszt a következő esetekben:
Ha érdekli a kérdés: mi a teendő, ha a munkáltató tesz minket dolgozni a hétvégén. ebben az esetben különböző lehetőségek ki ez a helyzet, és mi a megfelelő az Ön számára, akkor válassza ki a saját.