Díjkiosztás megtakarításokból származó bér MDOU - Center of Legal Support

További források:

A csapat MDOU óvoda közgyűlés jelenlétében a csapat vezetője és elnöke a szakszervezet úgy döntött, hogy levelet küld a magyarázat a jelenlegi helyzet a következő kérdésekben:
1. Van a bértömeg megtakarítás Van egy költségvetési szervezet a tárgyévben (MRL rendelkezik kellő állam: a 23 pedagógusok valóban működik 13 tanár a különböző korcsoportokban, hogy vonzza szakemberek munkáját meghatározza a munkaidő, betegállomány, kombinálva a személyzet junior tanár és a két nagy tanár a csoport, stb)?
2. Ki, hol, kinek és hogyan oszlik meg ez a gazdaság a bértömeg? Végtére is, vissza az állam, hogy az alap nem térítendő, és a költségek terén.
3. Lehetséges, hogy jutalmazza az alkalmazottak MRL gazdaság a bér alap a jelenlegi évben?
Az a tény, hogy a vezérigazgató MDOU azt állítja, hogy nem prémium senki ne legyen, bár úgy véljük, az ellenkezőjét. Reagál, és adjon magyarázatot a kérdésben nem hajlandó, a számviteli osztály is figyelmen kívül hagyja, és csendben, húzza időt. Mindenki megérti, hogy úgy néz ki, mint az üzlet közvetlenül a kerületi Oktatási Minisztérium, de nem tudom, mi a teendő ebben a helyzetben. Mi csapat? hová menjen? hogyan juthat el a díjat ebben az évben? abban az évben volt hasonló helyzetben, és nem szeretné, hogy ismételt. köszönöm

Helló 1. mentése a bér alap alakul rovására forrásai a következők:
- kihasználatlanság;
- vysvobozhdonnyh költségvetési időszakra vonatkozó ideiglenes rokkantsági dolgozók;
- hagyja fizetés nélkül;
- fel nem használt pénzeszközök felett tarifális havi bér.

2. Az Ön MRL kell fektetni a jutalom (elosztás az ösztönző alap). Amely tartalmazza az eljárás a fizetési díjak.
3. A megadott adatok nem elegendőek a szaktanácsadást ebben a helyzetben, akkor lehet, hogy egy találkozót a ügyvéd, aki segít kezelni a helyzetet, miután elolvasta az összes dokumentumot közvetlenül az üggyel kapcsolatos.