Alkalmazottak un felvételi alkalmazott személyzet

Természetes személy, aki az illetékes hatóságok a törvény által előírt, az egyéni vállalkozó. A regisztráció után azt a jogot, hogy vegyenek részt a tevékenységek egy üzletember alapján és keretei között a vonatkozó jogszabályok az egyéni vállalkozó.

Tevékenységek SP célja, hogy a nyereséget, például a bármely termék eladásából, végre valami munkát vagy szolgáltatásokat. Az egyéni vállalkozó a felelős vállalt kötelezettségek tulajdonság, amely az övé.

A jogot, hogy az alkalmazottak felvételi

A lakosság egy része az ország, hogy a maga számára az eszközöket a létezés az élet kínálja szolgáltatásait dolgozni készpénzfizetés, úgynevezett fizetést. A másik része, például egyes üzletemberek folytat üzleti tevékenységet a saját vagy más személyek vonzza a tervezési szerződést (a munka vagy a polgári jog) - az alkalmazottak a un.

Előfordul, hogy lehetetlen megállapítani a kifejezés munkák elvégzéséhez. Ebben az esetben lehetővé tette regisztrációs határozott idejű szerződést. Polgári jogi aktusok megkötésére, hogy végre egyszeri munka, vagy azok, amelyek szükségszerűen ragaszkodás munkaidő. ember tilos, hogy még egy próba nélküli időszak a szerződés végrehajtása során, abban az esetben is, ha egy egyéni vállalkozó dolgozik a szabadalom. Ebben az esetben, az adórendszer, az alkalmazottak száma nem haladhatja meg a 15 főt.

Vállalkozó kell különböztetni a jogi különbséget megállapodásokat. Például egy vállalkozó vehet dolgozni, például az eladó, csak kötni munkaszerződést. Mivel a következtetést a felelősség a szerződés, a vállalkozók érdekeit, csak akkor lehetséges, miután a munkaszerződés.

A Fed nyilatkozat Referenciadokumentum foglalkoztatás (helyzetét jelzik és típusú munkát), és az elkészítéséhez munkaszerződés három példányban: a munkavállaló, vállalkozó és foglalkoztatási központ.

Ha a szerződés a polgári jogi irányok a kötelezettséget a munkavállaló határozza meg a polgári jog szabályai. A munkavállaló nem köteles az IP munka eredménye és katonai jegyet, mert ez nem teszi a munkáltató nem vezet és katonai feljegyzések.

Az eljárást regisztráció IP - munkáltatói

A törvény határidőket állapít meg a regisztrációs egyéni vállalkozó az állapot a munkáltató a FSS és az FS: 10 nap az első esetben 30 napig a második. Megsérti a bejegyzési feltételek jár jelentős büntetéseket.

Adalékok a FSS és az SS és csupán munkaszerződések megkötésére. A dokumentumok listája meghatározni a megfelelő számviteli osztály, de biztos, hogy nyújtson be egy munkaszerződés, amely megerősíti, hogy vannak olyan alkalmazottak egy egyéni vállalkozó.

Az első szerződést a polgári-alapú IP-ra kell nyilvántartásba biztosító a munkáltató csak a Nyugdíjpénztár, mint az FSS az ilyen szerződések nem terhelik díjat.

Feladatai IP munkáltatóként

Amint a dolgozók a VI, arra van szükség, hogy:

• fenntartani személyi nyilvántartások;
• fizetnek jövedelemadót a fizetése a munkavállaló;
• járulékot kell fizetnie a nyugdíj- és egészségbiztosítás;
• 1 jelenteni évente egyszer -, hogy erősítse meg a tevékenységek típusa, a létszám, a fizetési jegyzék vonatkozó fizetett alkalmazottak.

A legfontosabb kérdés a létszám. Ez a törvény által meghatározott: egy kisvállalkozás nem rendelkezik a jogot, hogy több mint 100 alkalmazottal, figyelembe véve a részmunkaidős és a részmunkaidőben dolgozók. Egyéni vállalkozó kezd a személyzeti nyilvántartások kezdve a bérleti legalább egy személy. Kötet számviteli definiált a Munka Törvénykönyve. A dokumentáció hiányában személyi szabályozó hatóságok hozhatják IP igazságszolgáltatás, beleértve a büntetőjogi.

Népszerű cikkek IP

Lezárása és a szállítás a nulla nyilatkozat

Példa töltés adóbevallást

Példák számítási végkielégítést alkalmazottak

Regisztráljon IP az FIU a munkavállalók felvételekor

Elbocsátás megegyezés szerint

A biztosítási díjak az egyéni vállalkozók

Fix fizetés SP

Hogyan kell számolni a nap fel nem használt szabadság

Jobb mintaszámítást szabadság

NACE-kódok: a teljes lista az Általános gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása

Milyen adót kell fizetni, SP?

Egyszerűsített adórendszer az egyéni vállalkozók

Kiszámítása és kifizetése nyaralás elbocsátás

Jellemzők és számítási jövedelemadó a munkavállaló fizetésének

15 okait elbocsátás

Jellemzők elbocsátás munkavállaló önként

A elkészítésére irányuló eljárás adó- és számviteli: alapvető különbségek

Kitöltése és segítség a bérekre

A vásárlást igazoló készpénz nélkül -, hogy ez legális?

Ha hibát talál, jelölje ki, majd nyomja meg a Shift + Enter vagy kattintson a click ide jelezzék.

Köszönöm az üzenetet. A közeljövőben kijavítjuk a hibát.